CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ NĂM 2021

CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ NĂM 2021

          1. Biên chế và tuyển dụng.

           - Biên chế được phê duyệt năm 2021: 46 người;

           - Tổng số CBCC hiện tại đến 31/10/2021: 45 người;

         - Số biên chế giảm từ 01/01/2021 đến 31/10/2021: 03 người (Tiếp nhận và bổ nhiệm 01 đồng chí Giám đốc, nghỉ hưu 02 đồng chí, nghỉ thôi việc 01 đồng chí).

           - Biên chế đang còn thiếu năm 2021: 1 người

            2. Công tác quy hoạch.

           Thực hiện Hướng dẫn số 424-HD/BCS ngày 14/08/2013 của Ban Cán sự Đảng NHNN Việt Nam về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành ngân hàng và Hướng dẫn số 01-HD/BCS về việc hướng dẫn bổ sung một số nội dung về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo hướng dẫn số 424-HD/BCS ngày 14/08/2013 của Ban cán sự Đảng Ngân hàng Nhà nước.

          - Đã phê duyệt Danh sách quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp phòng thuộc diện Giám đốc Chi nhánh quản lý giai đoạn 2016-2021 và giai đoạn 2021-2026. Trong đó Giai đoạn 2016-2021 danh sách quy hoạch gồm 12 người, trong đó có 06 cán bộ nữ; giai đoạn 2021-2026 gồm 18 người, trong đó có 12 cán bộ nữ.

            - NHNN tỉnh đã rà soát, bổ sung danh sách quy hoạch lãnh đạo Chi nhánh giai đoạn giai đoạn 2021-2026 (đã được Thống đốc phê duyệt tại văn bản số 4139/NHNN-TCCB ngày 11/6/2021). Trong đó, Giai đoạn 2021-2026 gồm 7 người, trong đó 03 cán bộ nữ.

           3. Công tác bổ nhiệm, luân chuyển, điều động.

          Chi nhánh đã thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quy định về luân chuyển và điều động cán bộ theo Quyết định số 2606/QĐ-NHNN ngày 28/12/2018 của Thống đốc NHNN. Trong năm 2021, Chi nhánh thực hiện luân chuyển và điều động cán bộ 01 cán bộ. Hoàn thiện Hồ sơ trình Thống đốc NHNN Việt Nam điều động và bổ nhiệm 01 Giám đốc Chi nhánh, 01 Phó Giám đốc Chi nhánh; 01 Chánh TTGS.

            4. Về hưu, thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm.

           Trong năm 2021, Chi nhánh có 02 cán bộ nghỉ hưu đúng tuổi; 01 đồng chí nghỉ thôi việc.

            5. Thực hiện chế độ cán bộ năm 2021:

          - Nâng lương thường xuyên: 15 người; nâng lương trước hạn cho CBCC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 04 CBCC; nâng PCTN vượt khung 03 CBCC; QĐ nâng phụ cấp TN nghề Thanh tra cho 05 CBCC.

- Đào tạo, bồi dưỡng: Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo: 2 lượt; Số lượt bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chức vụ: 04 lượt; Các khóa bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: 105 lượt.

          + Làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản: 01 CBCC.